Blog de consultoría empresarial

Tipos de coaching para empresas

Tipos de coaching para empresas

Si tienes empleados, puede que sepas que motivarlos es un proceso complicado y que hay que realizar con sumo cuidado. Por este motivo, es aconsejable llevar a cabo una serie de procedimientos que pueden ayudarnos a conseguir encender esa chispa de motivación que buscamos. Para ello vamos a explorar los diferentes tipos de coaching a los que puedes recurrir. Todo, Motivación, Tips
Cómo ser feliz en el trabajo

Cómo ser feliz en el trabajo

Si quieres aprender a tomarte tu trabajo con cierta filosofía, quizá deberías leer este post. Todo, Motivación, Felicidad
Cómo seleccionar personal en recursos humanos

Cómo seleccionar personal en recursos humanos

El proceso de selección de personal es de vital importancia para el desarrollo de una empresa. El departamento de Recursos Humanos ha de ser capaz de encontrar perfiles que se adecúen a los intereses de la empresa para poder crear un equipo competitivo y aportar valor a la organización. Todo, Selección de personal
Cómo motivar empleados desmotivados

Cómo motivar empleados desmotivados

Uno de los factores que influyen de manera directa en la eficiencia de un trabajador y, por tanto, en los resultados de la empresa, es su motivación. En este post vamos a intentar explicar qué tipo de conductas pueden ayudar a la hora de motivar trabajadores desmotivados y qué pasos deben seguirse para conseguir influir en su actividad diaria para aumentar los niveles de productividad. Todo, Motivación
Actividades de team building para empresas

Actividades de team building para empresas

Las actividades de team building son una perfecta opción para fortalecer los valores corporativos de una empresa con el máximo aprendizaje, diversión y participación asegurados. Team (equipo) y building (construcción) podrían traducirse al español como construcción de equipos. Y de eso versa este tipo de actividades, encaminadas a potenciar el espíritu de equipo de los empleados de una empresa y fomentar la futura cooperación en el trabajo diario de la organización. Todo, Motivación
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